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與時間賽跑——讀《不眠的硅谷》有感

     “老板每天的付出是16小時，高層每天的付出是12小時，中層每天的付出是10小時，基層每天的付出是8小時。如果連8小時你都在靠演技，你還在玩游戲，還在看淘寶，還在想著下班去哪里，你的玩忽職守玩弄了所有為團隊拼命的人，最終的走向是繼續游走在人才市場”——這段話是今天早上老板在員工群里發的一條微信。

     記得初到公司，老板就給我們應聘人員講了一個寓言故事，說：“每天早上，一只非洲羚羊醒來，它就知道比跑得最快的非洲獅子還要快，否則它會被吃掉；每天早上，一只非洲獅子醒來，它就知道必須跑得比羚羊要快，否則它就會餓死。不管你是獅子還是羚羊，太陽升起的時候你就得開始跑了�！弊罱�看完《不眠的硅谷》這本書之后，越發覺得時間對企業發展的重要性了。 

      《不眠的硅谷》描述了為了信念努力拼搏的硅谷人爭分奪秒、全力以赴的生活方式。硅谷之所以有今日的繁榮，也多虧了他們這種近乎不眠不休、拼命追趕時間腳步的工作模式。

      文章里說：“睡覺是一種無產出的時間浪費，是科技向未來高速發展過程中的一個令人厭煩的驛站。”一般人每天都有將近有三分之一的時間在睡覺，而這種無意識的睡眠時間在硅谷人看來是一種極大的浪費。一天只有24個小時，而你全力工作的時候競爭對手也在全力工作，硅谷人這種縮減休息時間的工作模式就像是賽道上的一輛賽車可以不用補給燃料一樣毫不停歇的對著終點疾馳而去，把對手遠遠甩在加油站里。硅谷人時刻保持著一種危機感，他們不敢休息，也不愿意休息�！八�得太久，就會有人搶先得到專利、升職、項目資金或市場份額�！�

     這不禁讓我想到了前一段所學習的華為“墊子文化”，華為創業初期在沒有資源沒有條件的情況下都是以勤補拙，刻苦攻關，夜以繼日地工作，沒有假日和周末，更沒有白天和夜晚，累了就在墊子上睡一覺，醒來接著工作。華為在通訊行業能有今天的地位，“墊子文化”功不可沒。 

     不論是硅谷人的“不眠”，還是華為人的“墊子文化”，都能清晰的傳達給人一種“時間就是生命”的感覺。他們惜時如金，甚至達到吝嗇的地步，哪怕是浪費十億分之一秒，也有可能使人錯失良機。

     硅谷人似乎都崇尚“年輕有為”，很多人的目標是20歲成為百萬富翁。高科技領域如體育運動一樣，主要是年輕人的天下。而在這個行業中，35歲以下的單身男子占絕大多數。這些人在他們還沒有變老之前，拼命地盡可能從自己身上多榨出些產品，同時也領到更多的報酬。

     看完了《不眠的硅谷》，我不禁想到了自己及身邊的人。我們年輕，擁有卻又揮霍著最寶貴的資源——時間。很多人的休息時間都花在一些毫無意義的事情上，很多人都喜歡賴床，這跟硅谷人比起來，真是天地之別。有多少人貪圖一時的享樂，淡忘了之前定下的目標；有多少人因為生活的平淡，模糊了曾經熱血的夢想；又有多少人因日復一日而麻木，辜負了原應無悔的青春？

     青春該當無悔，一如歌中所唱：“青春無悔，既然選擇了藍天，也就選擇了飛翔， 哪怕有一天會有一雙滴血的翅膀。 既然選擇了拼搏，也就選擇了風雨 ，哪怕會有荊棘叢生在未來的路上。 ”人生苦短，何不怒放？既生于世間，何不值此大好年華，策馬馳騁，劍指蒼穹！

                                                                              信息來源 ：鴻馬電動車