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沒有任何借口

 我們在工作當中，時常會聽到這樣幾種聲音：

“這個事情需要先解釋一下”；

“造成這個結果主要是因為……”；

“我很忙，資料晚點給你”      

      不難發現，在我們工作中容易出現借口的情況主要有兩大類：一、是工作出現問題或困難時，或者說需要面對比較困難、棘手的任務時；二、是需要彼此合作、上下協同，但存在一定的信息溝通、資源配置、任務分派等矛盾或沖突時。

      其實，上面的每種回答，就是在每一個借口的背后，都隱藏著各種各樣的理由，只是我們平時不好意思說出來，如果說出來那是什么？兩個字，那就是——“借口”！

      “沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的重要行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。乍一看，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由，可讀完之后，才發現它是在強化一種理念，就是“要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，告誡我們在完成各項工作時，不能僅限于盡心盡力，而應是全力以赴”。

     自進入公司后，總經理提出的“沒有任何借口”的這個理念，就在我們每一個員工的腦海里不斷得到強化，已經成為公司文化內涵的一部分，它在時刻提醒著我們要想方設法完成公司交給我們的每一個任務。

    “沒有任何借口”。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是體現了一種完美的執行力，一種負責敬業的精神，一種強烈的責任心。

       在日常工作和學習中，很多人所缺少的，正是這種精神。開會遲到了，會有“好忙，有事情處理”、“聽錯開會時間了”、或者“交通堵塞”的借口；工作沒干好，會有“任務過重”、“好難處理”或者其他種種借口；在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢地去承擔責任，去面對問題，更好地解決問題，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸責任，為過失開脫，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任的態度。長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，就會疏于努力,不再想方設法去爭取成功。當一個人在找到借口之后都會心安理得地認為：這件事與我無關。更為可怕的是，一個人在去做了事而又半途而廢或推卸需要彼此合作的事情時，就更冠冕堂皇地解釋：我已盡力而為，所以責任不在于我；我幸好沒有參與進去，不然我也要擔責任。照這樣的勢頭發展下去，只要能找借口，就會毫不猶豫地去找。長此以往，可能就會形成一種尋找借口的習慣，任由借口牽著鼻子走。

      善于“找借口”，輕則是能力問題，重則是態度問題。這種習慣具有很大的破壞性，它使人喪失進取心，讓自己松懈、退縮甚至放棄。如果總是以各種理由尋找借口，就會每次都做得差一點，如果每次差一點，十次就會差一大截。如果一個企業每位領導人、每個員工都比對手差一點，那么這個企業早晚要被淘汰。

     我們要改掉找借口的毛病，不管是工作還是學習，我們需要的是一種力量、一種渴望、一種熱情。工作與學習就是我們的使命，我們應該以絕對的忠誠和全力以赴的態度去完成我們的使命。

     不論你過去對工作和學習的態度如何，都并不重要，畢竟那已經是過去的了，重要的是從現在做起。

      自信的人從來不為自己找借口，任何借口都表現為懦弱面。“沒有任何借口”，勇敢去面對，用心去思考，主動去探索，才是解決所有問題的根本。

      沒有借口，沒有任何借口！這是一點也不能含糊的事情。有這樣一句話：“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度”。沒有任何借口應該成為每一個人的工作準則。